働くスタッフこそエボルニの姿。
スタッフにとって働きやすい環境を作り上げることこそが、お客さまへ提供するサービスを向上させると信じています。
エボルニではマークアップもできるシステム開発者を募中しています。
IE11のサービス終了でasyn/await構文などモダンな機能がブラウザ標準のJavaScriptでも使えるようになっています。
今後はフロントエンドとバックエンド、ウェブとネイティブなどの境界を意識することが減っていくと考えられますので、より幅広いスキルを持った方を求めています。
全員常時テレワーク
2020年3月から全員がテレワークとなりました。
以前から地元に戻って働き続けてくれている社員が居たこともあって、ビデオ会議やクラウドサービスの利用が進んでいたためスムーズにテレワークへ移行できました。
ビジネス用携帯番号の発行やVPN経由で固定IPアドレスも利用できますので取引先とのやりとりも安心です。
複数人での対応もGit、Node.js、Dockerなどを利用して、それぞれのローカルマシン上に同じ環境を用意できるようにしています。
時間差勤務制度
2021年4月から始業時間をずらすことができる制度の運用を開始しました。
早く仕事を始めて夕方にお子さんを迎えに行ったり趣味の時間に充てたり、朝は少しゆっくりして夕食後に仕事を再開したり、ある程度自由に設計することができます。
有給休暇の取得を推奨
人生は仕事だけではなく自分の時間を大切にすることが必要です。
心にゆとりがなくなると人に対してい思いやりを持てなくなってしまうことがあります。
私たちは互いに思いやり、尊重し合う心を大事にしたいと考えています。
ワークライフバランスに合わせた勤務形態
お子さんの夜ご飯を作るために17時に退社しなくてはいけない。
妊娠中、体調不良が続き毎日出社することが難しくなった。
両親の介護で週3日間しか働けなくなった…など
人生において働き方を考えるタイミングが何度か訪れると思います。
長くエボルニで働いていただきたいから、私たちはそのときその時、あなたにあった勤務形態を一緒に考えていきたいと思っています。
エボルニはウェブ業界で当たり前になっている長時間労働や休日出勤が起きないような環境づくりを心がけています。
時間差出勤制度や有給休暇を上手く使ってゆとりある生活を実現してください。
みなさんの人生の計画を教えて下さい。（私たちは積極的に関わりたいと思っています。）
エボルニで長く働いてください。（「エボルニでよかった」と思っていただけるようにいつも考えています。）
思いやりと敬意を持って仕事に取り組んでください。
| 勤務地 | 在宅勤務 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10時～16時は基本的に全員勤務として1日8時間労働となるように前後は変更できます。（別途休憩1時間） 22時～5時以外の時間帯なら中抜けを挟んだ設計も可能です。 ※上記の時間帯に合わせることが難しい場合は、あなたにあった勤務時間を一緒に考えます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土日祝日、年末年始、お盆、産休・育休ほか |
| 給与 | 正社員：当社規定（経験・年齢・能力・前職給与等考慮の上、優遇もいたします。） アルバイト：時給は東京都の最低賃金以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給（年1回）、賞与（年2回） |
| 交通費 | 全額支給（月の上限3万円まで） ※打ち合わせ等の実費を毎月精算。 |
| 保険 | 各種社会保険（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です。) |
| 応募方法 | 下記履歴書フォーマットをメーラーにコピー&ペーストし、メールにてお送り下さい。 職務経歴書はメールにデータを添付してください。 書類選考をさせていただきます。 選考通過者の方には、面接の日時等をご連絡させていただきます。 |